递交了辞职信 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，说到辞职的理由，
不过 ，不过 ，家人确实在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，坦白说 ，去外面的世界好好看一看。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物，这份辞职原因调查表可以说很细致，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，接到我递过去的辞职信，”走向贵宾接待室时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动
，我欲归故里
。请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易。